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Ciencias del Trabajo

Los profesionales de esta carrera son los encargados de dar respuesta a las distintas demandas en el ámbito de la organización de distintas empresas y la correspondiente gestión de sus recursos humanos. Como en todo cargo de gestión, se busca organizar de la mejor manera posible los recursos de la empresa en función de alcanzar determinados objetivos, en este caso, se trata de recursos humanos.

Por lo tanto, las Ciencias del Trabajo tienen un carácter interdisciplinar, ya que para llevar a cabo tal gestión se requieren conocimientos de distintas disciplinas. Desde aspectos legales y marcos regulatorios hasta conceptos de dirección de empresas, relaciones laborales, técnicas de negociación y psicología: estos profesionales se forman en diferentes áreas, para luego realizar su trabajo desde una perspectiva más amplia.

Los recientes cambios que han sufrido algunas mecánicas de trabajo, el desplazamiento de algunos profesionales que fueron sustituidos por programas o aplicaciones, la injerencia de nuevas modalidades como el teletrabajo y el constante cambio de los mercados laborales hacen de la época actual un excelente momento para interiorizarse en las Ciencias del Trabajo. Debido a esto, las salidas laborales son realmente variadas; desde perfiles dedicados a la investigación y el asesoramiento para diseñar políticas sociolaborales hasta sectores más enfocados en lo legal, pasando por perfiles más psicológicos que se enfocan en las problemáticas laborales y otros más prácticos que optan por la gestión de los recursos humanos.

En esta carrera es importante saber escuchar, tener empatía y un buena capacidad de relacionamiento con otros individuos. Además, la interpretación y el análisis de datos estadísticos son cruciales, así como también la voluntad para investigar y buscar la información que necesites.


Estudios destacados

Licenciatura en Recursos Humanos y Gestión de la Productividad
Universidad Tecnológica de Panamá
  • Pregrados
Por su preparación académica, este profesional tendrá una gran fortaleza en la identificación de problemas, medición de rendimientos, generación de soluciones alternativas tanto en empresas manufactureras como en empresas de servicios. Tiene un fuerte conocimiento de procesos y control de costos, así como capacidad para la negociación, mediación y manejo de conflictos, lo cual le da a la empresa una ventaja competitiva. Además, este profesional posee habilidades directivas y fortalezas en el...

8 semestres Se imparte en 7 campus
Maestría en Dirección de Negocios con Especialización en Gerencia de Recursos Humanos
Universidad Tecnológica de Panamá
  • Postgrados
Esta Maestría conduce hacia una administración práctica de los recursos de las empresas manteniendo una atención permanente en el desarrollo del recurso humano a la vez que promueve el desarrollo de la empresa.

Campus Universitario (Panamá City)
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
Universidad de Panamá
  • Pregrados
Al finalizar la carrera el estudiante será capaz de: - Conocer las leyes laborales y sociales que son aplicadas en el área de Recursos Humanos. - Organizar actividades de capacitación para el desarrollo de las competencias que requieran los colaboradores de la empresa. Capacidad de aplicar e instrumentar los sistemas de Recursos Humanos: - Reclutamiento. - Selección. - Capacitación. - Evaluación del Desempeño. - Remuneración. - Inducción.

8 semestres Campus Central Octavio Mendez Pereira (Panamá City)
Maestría en Dirección de Negocios con Especialización en Administración de Sistemas de Información
Universidad Tecnológica de Panamá
  • Postgrados
Esta Maestría conduce hacia una administración práctica de los recursos de las empresas manteniendo una atención permanente en el desarrollo del recurso humano a la vez que promueve el desarrollo de la empresa.

Campus Universitario (Panamá City)
Diplomado en Gestión y Dirección de Recursos Humanos
Universidad Especializada de las Américas
  • Postgrados
- Examinar la evolución de la administración de personal y su importancia. - Identificar las principales tendencias y exigencias actuales en la gerencia de los recursos humanos y las organizaciones. - Identificar las características y estilos de liderazgo y dirección, e ilustrar el proceso de toma de decisiones en las organizaciones. - Proporcionar elementos a los efectos coadyuvar con el diseño de estrategias que permitan una mejora en el desempeño del personal acorde con la estrategia de la...

3 meses Campus Central (Panamá City)
Ciencias Administrativas
Universidad Interamericana de Panamá
  • Pregrados

Panamá City

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